女性スタイリスト必見！働いてはいけない美容室とは？

今、働いている美容室に不満はないけど、
このままずっといていいのか不安になることはありませんか？
また、他のお仕事と比べると休みも少ないし、
お給料だってそんなにもらっていないような気がする。
というように将来を考えると心配ではないですか？
ひょっとしたらあなたはスタイリストとして働く美容室選びを間違っているのかもしれません。

女性スタイリストが働いてはいけない美容室の３つの特徴とは？

01年間休日が100日未満。年収も318万円を超えない。

実際に消化できる有給休暇も含めた年間の休日日数が100日に満たないのは体力的にちょっと厳しいですし、年収が318万円未満ですと安定した生活を送るのは難しいのではないでしょうか。
また、もし社会保険に未加入の場合は会社の保険料負担が大幅に減るため、社保完備の会社よりも20％程度多く給与をいただいた方がいいでしょう。
充実・安定した生活には確かな保障が必要ですので、社会保険は必須です。

02育休・産休が取れない、出産後の働き方が不安。

女性は妊娠・出産・子育てと大忙し。さらに子供が保育園に通園していると、「子供が発熱しました。今すぐお迎えに来てください。」なんてことは当たり前。ご主人にお願いできればいいのですが、そうともいかないのでサロンが子育てをどれだけ理解してくれるかは大事なところ。

03お客様を満足させる質の高い技術を学べない

いつまでもお客様に支持されることが高い賃金を得るためには必要ですが、そのためには時代に合った高い技術が求められます。カットの技術、デザインはもちろんカラー、パーマ、トリートメント、カウンセリングと常にアップデートした質の高い技術を楽しく学べる環境が必要です。

そんなお悩みを解消できる美容室は？

小田急線沿線に2店舗
■東京都多摩市のウフヘアー（唐木田駅）
■神奈川県川崎市多摩区のコトヘアー（読売ランド前駅）
がみなさんのお悩みにお答えします。

まずはサロン見学！

お休みは何日あるの？

1年目は106日、6年半後は116日の年間休日日数。

1か月の休日日数は8日ですが、有給休暇を確実に消化することが出来ますので1年間の休日日数は下記の通り。

入社1年目	月/8日×12か月+有給休暇10日＝106日
６年半以降	月/8日×12か月+有給休暇20日＝116日
夏季休暇	最大連続5日（上記の年間休日の中から調整）
冬期休暇	6日～7日 （　 　　〃　　　　　　）

お給料はいくらなの？

基本給だけでも年収は324万円ですが、スタッフ全員が何かしらの手当てがついていますので、それ以上の給与となっています。

スタイリストの基本給は27万円。そのほかに能力給、技術手当、店販手当、幹部手当、店長手当が加算されます。また、歩合保証金として30万円（5万円×6か月）が別途支給されますので、初年度から350万円を超える年収となります。

給　与	基本給＋能力給＋技術歩合＋店販歩合＋幹部手当+店長手当
基本給	27万円
能力給	売り上げにあらわれない頑張りを評価
技術手当	70万円を超える売り上げに対して5％～25％ 付与
店販手当	店販売上金額に対して商品によって5％～20％の金額を手当として支払い。（ほとんどの商品が20％になります。）
幹部手当	能力に応じて金額は異なる
店長手当	能力に応じて金額は異なる

歩合保証金の30万円って何ですか？

入社頂いた感謝の気持ちと、すぐに技術歩合が支給されるわけではないので、技術歩合が付くまでの補助として毎月5万円を6か月間、合計で30万円を支給させて頂きます。

引っ越し応援金とは何ですか？

通勤に時間をかけるのは、とてももったいなく、時間の無駄となることも少なくありません。そこで引っ越し応援金として15万円支給していますので、遠方からの方も負担が少なく安心してお越しください。
また、提携の不動産会社より、あなたの条件に合うお住まいを納得いくまでご紹介させていただきます。

お給与の裏話

給与は額面だけで計算してはいけないのをご存知ですか？
まずは社会保険に加入かどうかで支給額は大きく変わってきます。会社は保険金額をかなり負担していますので、未加入の場合は20％程度多く支払われてちょうどくらいでしょう。

社保あり給与30万円＝社保なし給与36万円

また、給与は日当で計算する必要があります。給与が高いと思っても休日が少なければ多いとは言えませんし、逆に少ないと思っても休日日数が多ければ給与が安いとは言えませんので、年収÷年間休日で日当を計算してください。

年収480万円÷年間労働日数300日＝日当1.6万円
年収400万円÷年間労働日数250日＝日当1.6万円
上記はどちらも同じ日当です。

給与例

スタイリスト

【⼊社より６ヶ⽉間】
⽉給３２万円以上保障
（月給２７万 + 歩合保障５万円+　店販歩合）

【７ヶ⽉⽬以降】
⽉給２７万 + 売上歩合 + 店販歩合

アシスタント

月給２４万円 + 店販歩合

他に保証は？

営業自粛による35日間のコロナ休業補償

弊社ではコロナ対策に命懸けで取り組んでいます。
2020年の一回目の緊急事態宣言時には4/13より5/20までの３５日間もの間、美容室の営業を自粛しました。売り上げが全くなく、今後どうなるかもわからない中、家賃など材料費以外の経費はいつもどおり発生しましたが、給与は100％満額を支給しました。

ワクチン職域接種

ワクチンにおいては美容室では珍しく全スタッフ職域接種にてファイザー製のワクチンの接種を完了しました。また、2回目の接種後は副反応が予想されたため、接種後2日間はサロンを休業しました。今後も可能な限りコロナ対策をして参りますので、入社の際はコロナ対策にご協力ください。

技術の勉強って何をするの？

スタッフの中には、某大手メーカーのヘアカラーの講師を務めるカラーリストやスキンケアセミナーを務める人気講師、トリートメントのインストラクター、またカットにつきましてもスタッフはもちろんPEEK-A-BOOで活躍された有名な外部講師等を招いて、飽きの来ない楽しい勉強会を定期的に開催しています。

また、美容師は一般企業と違いパソコンを操作することが少なく、あまり上手に扱うことができません。ご希望のスタッフには「一から始めるパソコンセミナー」も行いますのでぜひチャレンジしてみて下さい。

まずはサロン見学！

もう一度見つめなおしてみませんか？

今の美容室に特に不満はないけど、このまま働いていていいのかな？

3年後と10年後の自分を想像してみてください。結婚しているかもしれないし、パートナーと素敵な生活を送っているかもしれない。そしてあなたが何の仕事をどこでしているかはとても重要なことです。自信に満ち溢れ、給与と時間にゆとりを持ち、もし子供が生まれていれば美容師の仕事をしているかどうか。今のうちからぼんやりとでもいいから考えてみると現在働いているサロンがいいのかどうか見えてくるのではないではないでしょうか。

将来のことを考えると少し不安。どんなサロンだとダメなの？

時間を最優先にしている低価格サロンは将来を考えると厳しいかもしれません。
低価格サロンでもしっかりとしたサービスを提供していれば何の問題もありません。しかし、
材料費を必要以上にケチったり、技術内容よりも時間が優先されるようではサービスの質は落ちるはずです。
そのような品質の技術やサービスが体に染みついてしまっては取り返しがつきません。一生、低品質の技術と
サービスを提供することになるのであまりいいことではないでしょう。
長く美容師を続けるなら質の高いサービスを提供できるような環境が必要ではないでしょうか。

一言でいうとどんなサロンがいいの？

何よりも、スタッフの未来を真剣に考えているサロンかどうかが一番大切。

オーナーはボランティアでサロン経営をしているわけではありません。利益を出して初めて会社は
成り立ちます。しかし私利私欲にまみれ利益を独り占めしているようではサロンに未来はありません。
実感がわかないでしょうが、あなたがおばあちゃんになって定年を迎えるまで一生面倒を見るくらいの
心構えがあるサロンを選びましょう。

あなたは何をすればいい？

サロンにばかり求めてはいけません。別に原宿や銀座にいなくても一流の美容師になることは可能です。
そのためには努力が必要です。常に100％の力を発揮してください。････とは言いませんが、
美容は一生勉強です。常に新しいものを取り入れ、お客様を美しくしようとする気持ちが成功する人には求められます。

美容師にとって一番大切なことは。

お客さんを少しでもキレイにしたいという気持ちです。

お客さんをキレイにすると喜ばれるどころかお金まで貰える。なんて素敵なお仕事でしょうか。誰でも出来るものではありません。頑張って国家資格を取得し、一生懸命練習してスタイリストになったご褒美です。思いっきり楽しんでお仕事をしてください。

最後に

ぜひ、コトヘアー/ウフヘアーで一緒にお仕事をしましょう。
時には厳しいことも言うかもしれませんが、スタッフの将来を真剣に考えてサロン経営をしています。
出来る限りの待遇であなたをお迎えいたします。たった一度の人生は笑顔いっぱいがいいですよね。

スタッフの声　森

1年前に、愛知県からアシスタントとしてコトに入社しました。縁もゆかりもない土地でしたのでだいぶ不安でしたが、素敵な住まいを会社が手配してくれてすんなり上京できました。サロンは店長がいじられキャラなのでとにかくアットホームで働きやすい職場です。カリキュラムもサロンから指示されるのではなく、店長や先輩と相談しながらスケジュールを立てていきますので自分のペースでステップアップできます。

スタッフの声　田中

先月、実家のある鹿児島からウフヘアーにスタイリストとして入社しました。働いて1か月して一番感じることは、「スタッフのみんながとても親切で温かい。」この一言に尽きます。分からないことは先輩に何でも相談できるし、みんな親身になって応えてくれるので本当に仕事がしやすいです。それにスタッフ間の仲がすごく良くて忙しいながら毎日が充実しています。来店されているお客さんもフレンドリーで「新しい方？よろしくね。」と話しかけてくださってとても嬉しかったです。技術的にもウフはしっかりしているので、スタイリストですがこれからもステップアップしていきたいです。

スタッフの声　柏﨑

オープン当初からウフヘアーで働いていますが、昨年、待望の長男が生まれ、その後は日曜祭日お休みで9時から17時までの時短社員として働いています。子供の体調不良はもちろん、コロナ禍により午前中だけ保育園という時でも、スタッフ全員が協力してくれるのですごく仕事がしやすいです。

スタッフの声　宮下

2年前に、私は生まれ育った山梨を飛び出してウフヘアーにやってきました。年齢やキャリアを考えると新しいお店にうまくなじめるか、普段の生活も不安な気持ちで応募しましたが、面接をしてその不安が吹き飛んだ時、早くここで働きたい！と思いました。以前勤めていたお店とはいろいろ違う面もあり戸惑うこともありましたが、間違いなく美容師として成長できるサロンなので仕事は楽しいです。

コトヘアーのある読売ランド前駅って？

読売ランド前駅はその名の通り、遊園地の「よみうりランド」がありますが「前」という名なのに、歩くと20分以上かかることで有名です。近隣の新百合ヶ丘駅には映画館をはじめ充実した商業施設がございますのでショッピングや遊びにと生活するにはとてもいい街です。
また、新百合ヶ丘周辺にはプロ野球選手やプロサッカー選手、芸能人と意外に有名人もお住まいになられています。

ウフヘアーのある唐木田駅って？

ウフヘアーの両隣はファミリーマートとみずほ銀行のＡＴＭ、そのならびにスーパ―。道路を挟んでホームセンターととにかく便利。そしてちょっと歩くと大自然という多摩丘陵らしいのどかな場所です。唐木田の隣駅は多摩センターで映画館からデパート、サンリオピューロランドとショッピングから遊びまでなんでもそろっていますので、とても過ごしやすい街です。

まずはサロン見学！

 

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